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坐标：北京 安贞门
团队：八十人左右
关键词： 社交 即时通话 娱乐
适合人群：爱玩 有梦想 有想法 爱创新的年轻人
融资阶段： A轮（晨兴和启明）
在《爱情呼叫转移》里刘仪伟给了徐铮一部神奇的电话，每按一下钮就会认识一位姑娘，于是，徐峥的生活由此开始发生戏剧性的变化……
比邻便是在这样的启发下产生的。
比邻是一款电话社交平台app，通过即时通话，实现陌生人之间的互动。将基于实时通话这种方式或工具应用到互联网还未触及到的场景中，解决人们日常生活中的一些需求。
与微信不同，比邻侧重于社交化，不是熟人之间的通讯，而是与天南海北的陌生人之间的交流。对此，比邻的创始人刘进龙表示，我们更希望大家将比邻看作是一个闺蜜，当你失恋或者失眠时会想到的伙伴，不会担心打扰到谁。
与其他社交产品不同，比邻打造的是一个线上社交平台，刘进龙说，我们从来没有想过的一个问题，就是如何促进用户走到线下去做产品，比邻的需求都是如何让这个产品在线上更好玩、更有用，让大家更好地实现线上语音沟通。
今天的互联网在改变人们的生活，我们希望在这个方向上，我们不是在借鉴了别人的方式，而是创造了一种方式。这是有可能被我们实现的。刘进龙这样说。
作为一个做娱乐化社交产品的公司，比邻可谓个性十足，会议室是用星座命名的，“金牛座”、“射手座”、“双鱼座”，按不同的星座个性作为不同部门所用。另外，公司内部的各种娱乐设施十分齐全，架子鼓、吉他、足球、篮球、飞镖、动感单车、滑板、四驱车赛道等等应有尽有。
比邻的吉祥物是一只头顶“wifi信号”标志的黄色小鲸鱼，黄色也是比邻的标志颜色，比邻的墙、钟到处都是明亮的柠檬黄，看着都让人觉得欢乐呢。
这样的团队，是不是想加入了？早在2013年，比邻就开始了广纳人才计划：寻找20位比邻护法，希望能够找到更多的创始合伙人加入到比邻的队伍。
周伯通：对比邻的期望是怎样的？
刘进龙（创始人&CEO）：比邻不仅是一个很有趣的产品，希望比邻更有用。按照马斯洛需求理论，最高层级自我实现，希望比邻能够实现这一方面的价值。
周伯通：希望招到什么样的人？
刘进龙（创始人&CEO）：这是一个有梦想的团队，第一，我们尊重每个人都独立思考和独立执行的能力，所以你要有自己的想法。第二，一定要有梦想，第三，希望每一个人有其各自领域的优势，第四，是一个有担当的人。
周伯通：为什么选择来比邻工作？
沈治宇（测试工程师）：一是团队氛围不错，都是年轻人，大家都是很有想法的人，也都是想和公司一起成长，很有冲劲，也是积极向上的一个公司，大家都很有活力，精气神都很足，这和我的期待很符合。
周伯通：在比邻工作，有何体会？
张勃（运营总监）：公司提供了一个很好的舞台，在比邻能学到很多东西，这也是创业公司的一个特点。还有就是效率高、执行快，可能在大公司要有一周两周的项目周期的事情，在这里很快就可以落实下去。此外，可以犯错，可以试错，没有人会怪你，可以一点一滴地积累、尝试和突破。
周伯通：比邻能为新人提供什么？
赵燕燕（HR）：在这个团队很年轻，大家一起工作是常放松，也非常有激情。大家到这来，是想踏踏实实地做一些事情，在大公司薪酬高相对稳定，但你在那边就是一个螺丝钉，在这里你可以把个人价值体现得淋漓尽致，我们会给你最好的平台去施展，之前有做技术的同事，但特别有产品思想，就可以有机会转到做产品经理。
全年保底十三薪
全员持股，入职满半年发放期权，每年至少两次发放
周一分享会，周四室内小游戏，周五爬梯（KTV、保龄球等）
正能量健康加油站，各种健康类食品随便吃
早上伴着音乐开始工作
每天早上前台美女给大家发巧克力
每月生日会
每季度团建、评优活动
年度体检
