关于e袋洗

坐标：北京 798艺术区

团队：300人左右

关键词： O2O 家庭服务 

适合人群：看好O2O发展，有干劲有创业激情的年轻人（想离开一线城市回到家乡的可以看过来）

融资情况：大A轮

中国最大的洗衣店

也许你没听说过e袋洗，但一定听说过荣昌服务。

荣昌服务成立于1990年，二十多年来一直专注于洗衣行业，荣昌e袋洗是荣昌服务全新推出的O2O洗衣产品，将洗衣服务从线下推到线上，实现传统服务行业与互联网的大融合。

e袋洗作为有着资深洗衣行业背景的荣昌的O2O产品，在推出不到一年的时间里，就拥有了大量的用户。

e袋洗继获得腾讯天使投资后，2014年下旬，得到了来自Matrix经纬和SIG的2000万美元融资，这也是中国家庭服务O2O领域企业拿到的最大一笔投资。

e袋洗的CEO陆文勇是一位年轻的80后，有丰富的O2O经验，曾带团队创业，后来加入百度。在百度待了两年，陆文勇看到家庭服务行业的O2O没有出现特别好的产品，于是就想尝试一下，机缘巧合遇见荣昌，加入荣昌，成立新公司，开始带领e袋洗团队。

对于未来的发展，e袋洗的CEO陆文勇表示“接下来一年之内我们会成为中国最大的洗衣店”，中国有几十万上百万的洗衣店，e袋洗作为洗衣行业互联网化的先行者，实现一键洗衣。

在招聘人才上，从初出茅庐的90后，到闲赋在家养老的40、50、60后，都是e袋洗的的目标员工，九零后身上的创新革新精神，对于后者，其好处是一方面让这些老年人锻炼了身体，一方面是让他们有事可做，不至于与社会脱节。

在e袋洗的企业愿景以及公司福利中可以看出，这是一个具有人文关怀的企业，同时用户第一是其企业核心，E袋洗的团队整体的创业士气很足。洗衣是e袋洗的一个切入点，未来的发展不仅将洗衣做深做广，还将带领整个家庭服务产业走向一个新的时代。从他们的发展和势头上来看，不会太久。

对话e袋洗

周伯通：目前公司主要在发展哪些城市？

陆文勇（CEO）：北京，深圳，上海，天津，未来2015年城市开通个数在十五个左右。

周伯通：都有哪些岗位缺人？

高宏飞（HR）：产品、技术和运营比较缺，然后是人事、行政、财务，以及各个城市的合伙人。

周伯通：希望招到什么样的员工？

高宏飞（HR）：抛去专业的人力资源因素，我们更希望招到一些九零后，有想法、有活力、个性鲜明、有创造力、创业精神的年轻人。兴趣转化工作能量，只要有能力，我们都会给出一些发展空间。

周伯通：为什么选择来e袋洗？

冯伟（市场部）：当时有两个选择，选择e袋洗是因为这个项目是新兴的，而且做的是O2O，是个很热的产业，对自己的发展也是比较好的。另外在跟公司的领导和小伙伴聊了一下以后，觉得工作目标也比较一致。

e袋洗福利

1. 衣：员工独家待遇，免费洗衣

2. 食：午餐、晚餐公司全包，自家厨房出品，放心油米菜，安全可靠

3. 住：提供员工宿舍，花园式办公环境、独栋写字楼，公司内设田径，白天下午茶，晚上烧烤，让你欲罢不能

4. 行：提供先进交通工具，公司报销；免费班车

5. 同行业薪酬领先水平，随时可申请调薪

6. 美女多、帅哥多（HR说了，单身的也多，嘘～）